L'attention intra-organisationnelle© est un concept modélisé à l'issue de mes travaux de recherche dans le cadre de ma thèse de doctorat, qui permet de donner des clés tant de compréhension que d'accompagnement et d'intervention, afin de prévenir les risques psychosociaux, d'apaiser et de réguler les tensions relationnelles et de traiter les situations problématiques.
Cette approche vise à promouvoir les 3 niveaux d'attention au sein des organisations (à son environnement, aux autres et à soi) en parallèle des 3 niveaux de prévention des risques humains des démarches de QVCT* (préventions primaire, secondaire et tertiaire) et se déploie au travers de 3 types d'intervention et de mise en action (ingénierie, formations, accompagnement, suivi et mesure de l'impact).
*Qualité de vie et des conditions de travail
Rendez-vous sur le site spécifiquement dédié : www.attention-intra-organisationnelle.fr/
